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□岳阳日报全媒体记者 黄诚成
一年一度的快递业“狂欢期”还有不到一个月的时间，买家们开始给自己的购物车囤货，而各家快递公司也已经开始提薪招人了。学历不限、月薪上万、节日礼金……近日，记者看到在一些小区门口张贴了很多招聘快递岗位的招聘帖，在一些招聘网站中，快递岗位的招聘帖被频频置顶或者挂上“热”字标签。
高薪急聘 快递员福利诱人
为了避免爆仓等问题，记者获悉，备战“双11”的时间也在不断提前，着手加强人员的储备和调度。
“每年的‘双11’实在忙不过来，我们开始招大学生做兼职，启用大量兼职大学生可以解决‘双11’期间的燃眉之急。”南湖附近中通快递的一位快递员介绍说。
据悉，该快递公司正在招聘10名到20名大学生，做一些分拣、打包等工作。
另外，在招聘要求比较低的情况下，各个快递公司在员工福利上也进行了比拼。据某招聘网站显示，德邦物流、京东、圆通、中通、申通、韵达、顺丰等快递公司都在招人，提供的条件条条诱人：包吃包住、加班补助、话补、生日礼品、节日礼金等，甚至还有“五险一金”、年底双薪，而且对于工作经验和学历都没有要求。薪资方面，快递员的月薪大都在5000元至8000元，个别公司承诺月薪上万，收入水平赶超白领。
记者从岳阳各大快递公司了解到，快递员月收入过万早已不是稀奇事，工资构成是底薪加提成，送的快递件数越多，工资越高，平时送货量大概是每天100多件，在“双11”期间派件量最多达到300到400件，工资自然随着提成水涨船高。“一般工资水平在每天160元到200元，少数快递公司给兼职大学生开出了双倍工资，所以做兼职工资拿5000元也比较正常。”岳阳某快递公司相关负责人表示。
快递公司
提早半年“储备”人员
关于这样的大肆招人，申通快递相关负责人认为，这是快递行业的一种常态，因为送快递的门槛很低，所以人员流失非常严重。
一业内人士透露，同行之间的挖人也很常见，有些快递员掌握电商大客户资源后，很可能被其它快递公司挖走。
当然也有一些快递公司，对于这样的招人显得比较“淡定”。据中通快递公司的工作人员介绍，临时招人来准备“双11”肯定是来不及的，所以该公司早在半年前就开始着手“储备”人员，“我们的员工正式上岗前要培训很长一段时间。”
除了多雇人手之外，整合资源也是另一种备战“双11”的方式。顺丰速运相关负责人表示，他们已经提前和一些大电商客户沟通好，可以直接派车去商家仓储地点取货。“电商有一定的地理群聚现象，并非每一个网点都会特别忙。我们会根据每个网点不同的流量，进行相应的调度和安排，这是很多加盟类型的快递公司无法具备的优势。”