11月3日，道一新员工座谈会召开，会议围绕公司未来发展规划及个人岗位解读展开，座谈会在轻松愉快的气氛中进行，陈校长就公司未来发展向新入职员工做了简单介绍，并根据发展要求对各岗位职责进行了解读分析，要求大家除了做好自身工作外，还要多学习、快成长跟上公司发展的脚步。
据悉，参加此次座谈会的11位新入职员工都有着丰富的岗位经验，他们的加入无疑是给道一的发展注入了一剂强心剂。
会后，新入职的11位员工根据各自岗位工作情况就培训活动，办公用品、俱乐部产品盘点，舞蹈教学，财务产品价格、产品优惠度、报销审批，招生活动流程分工，俱乐部日常工作，联盟与后勤部门工作协调，广告设计流程方面提出了合理化建议。
经过将建议汇总，小编觉得有些建议提的很好，对当前及道一未来的发展非常有用，例如：
俱乐部产品展示区的道具道服等固定用品，按类编号，以季度或年为单位盘点，以便缺失更换补充；教研室教材的统一规范性；课堂教学用具的多样性；不适合工装季节，可统一佩戴工作牌（建议胸牌），便于家长，新员工的辨识；道服道垫定时清洗；新员工可以发一个手册上面写公司发展史，以便了解。针对各岗位，多一些培训活动；建立销售价格制度；拓展合作市场和客户的多元化；市场营销方案的创新；节能降耗...
新员工入职时间不长，但提出的建议都是十分中肯的，对有关工作流程细化、完善方面都是十分有用的。综合部会跟有关部门结合将建议适时推进，以促进公司更好发展。感谢加入道一大家庭的11位家人的建议，希望家人们在自己的岗位上尽职尽责，为道一发展做出更大的贡献。