2019年12月27日，“max 2019脉脉雇主评选颁奖盛典”在京举行，中国社交招聘领域中颇具影响力的奖项悉数公布。当代顶级企业管理咨询大师拉姆·查兰等多位行业领军人物到场，分享智慧与经验。作为中国实名制职业成长平台，脉脉通过“年度雇主评选”，助力企业打造职场品牌,营造中国式职场平等的情境，为企业与个人之间实现高效沟通和高效对接搭建更好的平台。
“max 2019脉脉年度雇主”榜单由脉脉携手千万级用户与行业媒体评委共同评选得出，旨在盘点年度优秀雇主企业，帮助企业更好地完成雇主品牌建设和人才获取，树立行业典范形象。评选从三个维度考量，包括：员工驱动力指数、社交招聘影响力指数和行业影响力指数。此次盛典得到了各行业优秀企业的积极参与，并获得了脉脉合作伙伴康旗股份的鼎力支持。
在年度影响力雇主、年度无界探索雇主、行业及区域顶尖雇主、年度热门雇主、年度人才青睐雇主等9大奖项中，共有59家企业获得殊荣。包括阿里巴巴集团、京东、中国平安、华晨宝马、金风科技、贝壳找房、度小满金融等覆盖互联网、房地产、新能源制造、金融科技等多个领域的优秀企业在评选中脱颖而出。
在盛典现场，当代企业管理咨询大师拉姆·查兰分享了对未来趋势的思考——“身处不确定时代，我们需要如何面向未来、做好识人用人？”
管理咨询大师拉姆·查兰
拉姆·查兰为现代企业人力资源管理者提供了七点意见：
了解ceo决策、企业决策的依据，了解公司商业所处环境和大背景，并以其为基础判断贡献；赋予工作更大的意义和价值，使不同岗位不同层级的工作都能获得价值感，使得组织上下各层都能贡献价值；世界不缺乏人才，需要发现每个人的天赋并加以塑造和培养；有至少25%的人不在合适的岗位上，发现并帮助员工找到最适合的工作岗位，是hr非常重要的工作；ceo、cho、cfo每月都需要有一次联合会议；要优先发现公司中最重要的2%，通过他们撬动整个公司，影响帮助剩下的98%；学会商业语言，商业规律，帮助hr更好的了解商业。
脉脉创始人、ceo 林凡作了主题为“以长期经营对抗发展焦虑”的演讲。林凡表示，人才红利将在中国未来的经济增长中显示出越来越重要的驱动地位，人才的体系竞争变得更为激烈，从对人才的“投机型”变成“投资型”；从搏短期回报，变为重长期收益。
林凡指出，2020年，招聘领域的变化与趋势已经显现：招聘形式从简历投递，变为“意向匹配”；雇主品牌在吸引人才的过程中变得更为重要。雇主品牌从企业主导，进化为“双端经营”，即：员工通过经营自己的职场个人形象获得更多的机遇；企业通过经营人才获取持续的人才转化收益，获得好口碑。这些都对人才体系建设提出了更高更多元的要求，行业人士需要重视的不仅是人才窗口期，更是需要进行人才全生命周期管理，“以长期经营，对抗发展焦虑。”
脉脉创始人、ceo林凡
林凡表示，作为实名制职业成长平台，脉脉一方面致力于打造职场人士实名制职业形象平台，另一方面亦助力企业更好地经营雇主品牌，形成一个颇具价值与潜力的生态，使职场双方更高效沟通，找到彼此，打造中国式职场平等的情境。
在盛典上，法国里昂商学院hr中心联席主任唐秋勇作了题为“人力资源未来科技简史”的主题演讲。
法国里昂商学院hr中心联席主任唐秋勇
尚德机构人力资源副总裁李明以“组织的物种起源：数据经济时代下关于hr的认知、价值与变革”为题，分享了观点。
尚德机构人力资源副总裁李明
此外，在主题为“hr与ceo共议‘四新’：新角色、新边界、新模式与新能力”的圆桌对话上，hr flag ceo vivian li担任主持嘉宾，腾讯科技人力资源总监萧展航、贝壳找房高级人力资源总监曾晶与拉姆·查兰、脉脉商业副总裁、脉脉联合创始人兼招聘业务负责人王倩一道，分享行业趋势与业界洞察。
圆桌对话
王倩表示，基于脉脉实名制职业成长平台的真实职场信任背书、紧密的职场关系闭环、活跃的用户社交行为三大优势，脉脉招聘业务以平台级的数据洞察力和人才经营理念，快速发展，成为国内社交招聘领域的领先者。在未来的几年中，随着企业对人才能力要求的不断提升，对中高端人才的需求趋势会持续加强，脉脉招聘将助力企业从雇主品牌与人才获取角度发力，实现“以长期人才经营获取持续的人才收益”。同时，脉脉招聘也希望通过此次max雇主评选活动承接起企业与人才更好的连接。
“发现——海量中高端人才价值洼地、洞察——人才动态意向早期获取、触达——真实人脉网络实现触达人才、召唤——雇主品牌的影响力。”王倩以四个词来概括脉脉招聘的核心竞争力。通过这四步，脉脉助力雇主完成人才生命周期追踪，从关注窗口期过渡到关注动态的人才职业成长路径，以长期经营人才，换取持续的收益。
公司简介
脉脉，中国实名制职业成长平台，致力于利用科学算法打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系。脉脉全面赋能中国职场人和中国企业——为职场人士降低社交门槛、拓展职场人脉、实现职业梦想，提供最佳平台。
脉脉app于2013年10月上线，在中国首次提出了“真实职业形象”与“人脉共享”概念。通过5年的不懈努力和深入探索，脉脉帮助无数中国职场用户实现职业生涯突破，同时实现了自身的高速发展。2018年4月，脉脉完成2亿美元d轮融资，此轮融资由dst领投，idg资本、晨兴资本和dcm三家跟投。
深耕中国职场，脉脉于2018年8月份颁布了全新品牌口号——“成就职业梦想”，2019年提出一整套适合中国职场的方法论“职场=人脉×职脉”。脉脉创始人兼ceo林凡认为，中国正经历熟人社会向生人社会的转型，脉脉将与众多有梦想的职场人士和优秀公司一道，共同探索一条科学、高效，并且紧跟时代步伐的职业成长之路。
截至2019年4月，脉脉已拥有超八千万的注册用户，分别来自北、上、广、深等一线城市和诸多世界500强、中国500强公司，一线城市用户占比高达49%，覆盖包括金融贸易、it互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等400+行业。
附 max 2019脉脉社交招聘年度雇主评选获奖榜单
<年度特别奖项>
年度脉脉人气雇主-字节跳动
年度脉脉热门雇主-美团点评
年度脉脉人才青睐雇主-阿里巴巴集团
年度首席人才官-茄子快传
年度商业创变力雇主-康旗股份
年度无界探索先锋雇主-美团点评、快手、小红书
<年度区域顶尖雇主>
华北区顶尖雇主-滴滴、爱奇艺、车好多集团
华东区顶尖雇主-喜马拉雅、达达集团、有赞
华南区顶尖雇主-vivo、屈臣氏中国、名创优品
<年度行业顶尖雇主>
it互联网行业顶尖雇主-微软、lazada、涂鸦智能
科技硬件行业顶尖雇主-商汤科技、旷视megvii、优必选
教育行业顶尖雇主-猿辅导、作业帮、精锐教育、vipkid、新东方在线
金融科技行业顶尖雇主-宜信、度小满金融、康旗股份
地产行业顶尖雇主-华夏幸福、恒大集团、实地
商业服务行业顶尖雇主-水滴、深信服科技、领先未来
大文娱行业顶尖雇主-时尚集团、芒果tv、虎牙
游戏行业顶尖雇主-竞技世界、完美世界、三七互娱
互联网+行业顶尖雇主-海尔集团、金山云、哈啰出行
新能源/新制造行业顶尖雇主-小鹏汽车、顾家家居、理想汽车
<年度影响力雇主>
阿里巴巴集团、腾讯、京东、中国平安、百度、oppo
华晨宝马、金风科技、贝壳找房、玖富数科集团